学院召开内部质量保证体系建设诊断与改进工作推进会

为进一步推进学校内部质量保证体系建设诊断与改进工作，2020年7月10日，学校召开了内部质量保证体系建设诊断与改进工作推进会。会议由院长助理邓启华主持，学校全体党政领导班子成员出席了会议，全校中层干部、专兼职教师参加了会议。

本次推进会，学校特别邀请四川省首批内部质量保证体系建设诊断与改进工作试点院校——内江职业技术学院副院长谢婧、智能制造系主任张晓翠、人事处处长邓凯文、图信中心主任吴莉萍、质量管理与督导办公室主任王林龙、教师卢菊银等专家一行6人到我校，分别对“学校、专业、课程、教师、学生”五层面和信息化建设的整体设计、具体做法等方面作了详细介绍和经验分享。

当天上午，由内江职业技术学院院长谢婧作诊改试点交流报告。谢院长主要从诊改试点的收获、诊改工作的开展、诊改试点的成效、诊改工作存在的问题、诊改复核工作等五个方面，结合内职院的实际作了细致的讲解，专业且具体的回答了“什么是诊改，怎样进行诊改、诊改什么”等问题。

下午，分三个会场进行有针对性的交流培训，分别由张晓翠作专业层面诊改工作交流，卢菊银作课程层面诊改工作交流，邓凯文作教师层面诊改工作交流，王林龙作学生层面诊改工作交流，吴莉萍作信息化建设工作交流。内职院各位专家紧扣报告主题，对“专业、课程、教师、学生”等层面的目标、标准怎么建，8字螺旋怎么走，诊改成效怎么分析等结合自身工作作了详实的理论分析和具体的实践指导，使全体参会人员受益匪浅。

会上，学校党委书记刘志勇作了讲话。首先，他代表学校感谢内职院专家一行在百忙之中来我校交流指导诊改工作。他认为，内职院的各位领导专家的报告既有丰富的诊改理论，又有详细的诊改实践，让我们对诊改有了更深的认识与理解，实实在在为我们送来了“真经”，对我校的诊改工作具有很强的指导作用。随后，刘书记就学校的诊改工作提出四点要求：

一是要带忧患意识认识诊改工作。学校现在正处在质量发展和内涵发展的关键时刻，“逆水行舟，不进则退”，每一位教职员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国教育大会精神，在学校党政的领导下，以诊改工作为契机，紧紧围绕专业建设水平和人才培养质量提高的目标，以教学改革为核心，以体制机制改革为关键，以评价标准为突破口，以思想观念改革为先导，以开放、合作为前提，以内部质量保证体系建设为抓手，全面深化教育教学改革，着力提高人才培养质量。

二是要以大局意识统筹诊改工作。全校教职员工在今后的工作中要努力提高服务大局的意识和能力，发挥主观能动性、提升工作积极性、牢固树立和强化大局意识，为学校诊改工作献出自己的一份力量。

三是要以看齐意识推进诊改工作。要向兄弟院校学习，要向标杆学习，找差距、摆问题、查原因、定措施、问效果，向先进看齐，向榜样看齐，不断提升人才培养质量和办学水平。

四是要以质量主体意识，落实落细诊改工作。学校各职能部门、各教学部门要根据实际细化方案，按照规定时间节点完成“诊改”目标任务，要坚持以“永不停息抓诊改”作为学校发展的恒久目标，坚持做下去，最终实现对教育教学质量的规划化、精细化和科学化管理。

内部质保体系的建设诊断与改进工作是学校当前工作的重中之重，是学校争创“双高”和实现“立足泸州、融入四川、拓展全国、走向世界”战略目标的关键工作，学校号召每一位教职员工在诊改工作中要加强学习，过程中用心想事、谋事和干事，使诊改工作落到实处，全面持续提升学校办学质量。